Gestion des Ressources Humaines
Objectif de la formation :
Le titulaire d’un TS en Gestion des Ressources Humaines est chargé de traiter, soit partiellement, soit dans leur intégralité, les données concernant la gestion du personnel au sein de l’entreprise ou de l’administration. Il intervient notamment dans les domaines suivants :
- La planification anticipée des emplois ;
- Le recrutement ;
- La rémunération des employés ;
- La gestion des parcours professionnels des employés ;
- La communication interpersonnelle ;
- La formation de la main-d’œuvre.
Quels métiers puis-je exercer après cette formation?
- Assistant de direction
- Assistant de gestion
- Assistant en ressources humaines
- Assistant de manager
- Assistant en gestion du personnel
- Gestionnaire de paie
- Assistant du service de formation
- Chargé de recrutement
Quels modules sont proposés pour cette formation ?
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
(GPRH) - Analyse des postes de travail
- Recrutement des ressources humaines
- Gestion des rémunérations et des salaires
- Gestion administrative des ressources humaines
- Droit du travail
- Formation des ressources humaines
- Évaluation de performance des ressources humaines
- Droit de la sécurité sociale
- Tableaux de bord RH
- Introduction à la gestion des ressources humaines
- Droit de la sécurité professionnelle
- Management opérationnel des organismes
- Psychologie de travail
- Statistiques descriptives
- Droit de la fonction publique
- Relation humaine
- Communication organisationnelle
- Techniques d’expression et de rédaction en langue
française - Anglais
- Informatique
- Méthodologie
- Protection du consommateur
Dossier d'inscription :
- 02 Certificats de scolarité 3ème AS (originaux) portant la mention : « Date de sortie : juin »
- 02 Extraits d’acte de naissance
- 04 Photos d’identité