GRH
Objectif de la formation :
Le titulaire d’un TS en Gestion des Ressources Humaines est chargé de traiter, soit partiellement, soit dans leur intégralité, les données concernant la gestion du personnel au sein de l’entreprise ou de l’administration. Il intervient notamment dans les domaines suivants :
- La planification anticipée des emplois ;
- Le recrutement ;
- La rémunération des employés ;
- La gestion des parcours professionnels des employés ;
- La communication interpersonnelle ;
- La formation de la main-d’œuvre.
Quels métiers puis-je exercer après cette formation?
- Assistant de direction
- Assistant de gestion
- Assistant en ressources humaines
- Assistant de manager
- Assistant en gestion du personnel
- Gestionnaire de paie
- Assistant du service de formation
- Chargé de recrutement
Quels modules sont proposés pour cette formation ?
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Étude des postes
- Phases de recrutement
- Traitement des éléments de la paie
- Suivi des salariés en matière de législation
- Plan de formation
- Organisation et fonctionnement des entreprises
- Organisation administrative
- Techniques rédactionnelles
- Communication
- Statistiques
- Informatique
- Anglais
- Français
- Hygiène et sécurité
- Évolution des ressources humaines
- Prise de décision
- Dynamique de groupe
- Gestion des conflits
Dossier d'inscription :
- 02 Certificats de scolarité 3ème AS (originaux) portant la mention : « Date de sortie : juin »
- 02 Extraits d’acte de naissance
- 04 Photos d’identité